1、2因第七条第二款第2和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年满半年不满1年的按1年计算发给乙方1个月标准工资的生活补助费同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为距合同期满，每；劳动合同 法明确规定了劳动合同的书面形式要求用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务，并规定了严厉的法律责任，如2倍工资视为订立无固定期限劳动合同下面是我为大家整理的劳动合同模板，更多劳动合同点击“ 劳动合同 ”查看；3在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿 4因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲。

2、十三乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续缓办手续期间，停止享受企业的；在当今社会，只要有雇佣关系，都会签劳动合同，劳动合同是一个工作保障，但是签合同的时候一定要仔细阅读哦！以下是我整理的员工个人劳动合同协议书范本，希望可以提供给大家进行参考和借鉴 员工个人劳动合同协议书范本篇1 甲方用人单位简明；3劳动法中有关劳动，劳动合同的法律法规 4甲乙方分别签字盖章，双方代表人员签字，并且写上合同的生效日期包括起始日期和截止日期，这样一份劳动合同是会受法律严格实施的，违反了合同要付相应的违约金 公司劳动合同范本一 甲方；#x2003#x2003简易劳动合同范本最新版合同范本 #x2003#x2003一本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行 #x2003#x2003二本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3、4甲方因本合同第七条第2款第2项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年满半年不满1年按1年算发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的 第七条 合同的变更解除。