1、但如果能签订书面合同最好相关规定如下中华人民共和国劳动合同法第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议；我也去答题访问个人页 关注 展开全部 雇佣合同，即 “雇佣契约”，指的是当事人一方 受雇者向对方雇主提供劳动力以从事某种工作由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 或契约下面是我给大家带来雇佣合同模板简单，浏览更多雇佣合同可点击“ 雇佣合同 ”查看 雇佣合同模板简单1 雇主以下称甲方。

2、兼职的协议，可以分以下几点一，工作时间二，工作内容三，工作达成的成果，考核制度等四，发薪水的时间从以上4点去设置，再与对方企业沟通好后，可以各自有一份合同做为保留；三在合同期间，乙方不得在其他单位兼职 七劳动纪律 甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效 八劳动合同解除与终止 一乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同 1在试用期间被证明不符合录用条件的 2严重违反用人单位的规章制度的。

3、法律分析首先写上双方的个人信息，然后经过劳动合同法，做出以下共识然后下面写具体协议，最后写上双方姓名或按手印，然后写上签订日期法律依据中华人民共和国民法典 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外依照法律行政法规的规定，合同应当。

4、如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满___年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议 六保密规定 第十七条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必须保守；我也去答题访问个人页 关注 展开全部 劳动合同 是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议以下是我整理的劳动合同，欢迎参考阅读 简易劳动合同模板1 甲方 电话 乙方 电话 家庭地址 甲方因工作需要，公共聘用工作人员，为了更好地履行甲乙双方的权益和义务，根据国家劳工法律法规及。