1、工作职责很少要求我取消或改变对于个人或家庭的承诺我能够在工作和个人生活之间维持一种健康的平衡状态我认为公司的员工都是以诚信对待客户的我认为现有的员工队伍还是值得公司信赖的2 通常，您是否知道你的直属主管对于您的工作是否满意1很少知道 2偶尔知道 3有时知道 4经常知道 5非常；计算步骤如下1将所有的分数加起来，得到总分2将总分除以总的项目数量这里是5个项目，得到平均满意度分数3将平均满意度分数转换为百分比形式，即乘以100%4这五个项目的分数分别是10987和6，那么总分是40分，平均满意度分数是8分，满意率为80%；领导行为对员工满意度 8你觉得上级各方面的表现怎么样？A非常好 B较好 C一般 D较差 E很差 9你是否同意交换上级后你将有更杰出的表现A总是这样认为 B经常这样认为 C偶尔这样认为 D极少这样认为 E从不这样认为 10当你工作出色时，上级是否对你表示赞赏 A几乎不 B极少 C。

2、但在此过程中，我们并未做到完美再次向您道歉，我们将认真倾听您的意见，以提升服务质量3 希望您能给我们一个机会，展示我们改进后的服务无论是未来的订购还是与我们联系，我们都会竭尽所能，为您提供更好的服务感谢您的反馈，我们将用于持续改进服务和提高客户满意度；关键词顾客满意 管理 满意度调查 以顾客为关注焦点，不断满足顾客需求，是企业在市场竞争中获胜的关键，企业的一切政策和行为都必须以顾客的利益和要求为导向，并贯穿到企业生产经营的全过程顾客满意管理就是要站在顾客的立场上去考虑和解决问题，把顾客的需求和满意放在企业经营一切考虑问题之首一。

3、首先得明确调查问题，之后再登录注册表单大师表单大师软件工具，点击创建表单即可开始制作客户满意度调查表单编辑页面通过添加姓名性别单行文本等字段，设置好字段的名称描述，逐渐完善满意度调查表在主题换肤界面我们可以更换表单的颜色图片，系统已经收录了许多主题，有特别需求的可以自定义图片问卷调查。

4、1公司员工年度满意度调查问卷分析报告2为了更好的了解公司的客观现状和员工的真实想法，对目前管理进行全面审核，吸取合理化推荐，进一步完善各项管理服务工作，提高员工满意度，营造良好的企业文化和工作氛围，更好规划公司未来发展目标，公司每年都会对公司内部员工做年度员工满意度调研，从而发现公司运营。

5、餐饮顾客满意度调查表列如 一满意度调查每题满分10分 1，打饭速度 A，非常满意10分 B，满意 8分 C，一般 6分 D，不满意2分 E，很不满意0分 2，汤类质量 A，非常满意10分 B，满意 8分 C，一般 6分 D，不满意2分 E，很不满意0分 3，服务人员卫生状况 A。